出狱即签合同！十里丰监狱“技能+智慧”组合拳破解刑释人员就业难

近日，浙江十里丰监狱联合衢州市人社部门举办的2024年刑满释放人员就业对接专场会热闹落幕——12家本地企业带着150余个岗位上门，32名刑满释放人员当场达成就业意向，其中18人签订正式劳动合同。这是该监狱今年以来第3次针对性帮扶，也是其“智慧赋能+技能升级”体系的最新突破。

刑满释放人员就业难，是社会关注的民生痛点。过去不少人因“标签化”顾虑、技能脱节，常陷入“找不到工作→生活困窘→再犯罪”的循环。十里丰监狱教育改造科负责人坦言：“帮他们找到稳定工作，就是最好的‘防再犯’。”从2023年起，监狱探索“前置培训+精准对接”模式，今年更是用智慧系统织密帮扶网。

技能培训：对接市场“刚需岗”

监狱联合衢州本地职业院校，开设定制化技能班——电工、中式面点、电商运营、汽修……8个班全是企业“点名要”的岗位。课程时长3-6个月，考核通过直接拿国家职业技能等级证书，不搞“花架子”。

今年3月开班的电商运营班，12名学员中有9人拿到初级证书，其中6人在本次对接会签约本地生鲜电商企业。“以前只会炒菜，现在能做后台数据分析，企业看重的是我的技能，不是过去。”签约的李某（化名）说，这是他出狱前最踏实的一次期待。

智慧平台：提前3个月“牵线”

为避免“出狱再找工作”的空窗期，监狱搭建“刑释人员就业信息系统”：出狱前3个月，就录入其技能等级、就业意向、户籍地等信息，同步推送给衢州市人社部门的就业服务平台。人社部门则提前联系企业筛选岗位，精准匹配“供需”。

本次对接会的150个岗位，正是系统提前3天推送到刑释人员手机端，匹配率达72%。“不用走出监狱大门，就知道有哪些岗位适合我，心里踏实多了。”即将刑满的张某（化名）说，他已通过系统对接上一家汽修厂的维修岗位。

心理疏导：消弭“自卑壁垒”

不少刑释人员因自卑不愿求职，监狱引入“心理云测评”系统，对刑释人员进行就业心态评估，针对性开展1对1疏导。本次签约的18人中，有7人曾因“怕被歧视”不愿主动找工作，经3-5次疏导后放下顾虑。

“企业只问我能不能修发动机，没提过别的。”刚签约汽修岗位的王某（化名）说，现在的工作让他重新感受到“被需要”。

今年以来，十里丰监狱已帮助126名刑释人员实现就业，签约率达68%（较去年同期提升23个百分点），其中82%的岗位为长期稳定岗位，涉及制造业、服务业、电商等多个行业。衢州市人社部门相关负责人表示：“这种‘监狱-人社-企业’三方联动模式，真正打通了刑释人员回归社会的‘最后一公里’。”

十里丰监狱副监狱长表示，下一步将扩大技能培训范围，引入直播运营、短视频制作等新兴岗位，同时深化智慧平台建设，实现“一人一档、精准匹配”，让更多刑释人员顺利回归正常生活。