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三问富士康郑州园区究竟发生了什么事,员工回家讲述亲身经历 信息不透明与人性化管理缺失富士康未公开阳性病例数量，导致防疫资源分配混乱，员工对管理失去信任。高管称“二十多万人难管理”，但被质疑为借口，实际是因瞒报、不报导致问题恶化。此外，富士康发文称员工徒步返乡是“为了省钱”，忽视员工因生存与安全担忧而被迫逃离的现实，进一步激化矛盾。疫情下的郑州富士康:4处餐厅恢复堂食,20万人次免费一日...